パート先で浮気をした妻の行動調査

ご夫婦は、いわゆるできちゃった結婚をされ、結婚をしてから、毎日が子育てを中心に進んでいき、せわしない日常を過ごされておられました。

経済的にも大変だったこともあり、ご主人は毎日遅くまで残業、妻はパートに出て、家計を切り盛りしていました。

もともとは、金融関係の事務職員であった妻は、前職での経験を生かせる事務関係のパートを見つけることができ、中小企業の事務職として、働くことになりました。

もともと経験のあった仕事であり、適性もあったようで、妻は社内で重宝がられるようになり、パートに入社した翌年には社員登用の話が出て、仕事にのめり込むようになりました。

妻のキャリアアップとともに、残業や飲み会等が発生するようになり、帰宅時間が遅くなるようになりました。

夫はそれを面白く思わなかったようで、帰宅時間をめぐって、口論や喧嘩が度々発生するようになり、夫婦関係がだんだんと悪くなってきました。

もともと仕事にキャリアを求める指向のあった妻はさらに仕事にのめり込むようになり、夫もそんな妻を見て、気持ちが冷めていくそんな日々が続いていました。

そんなある日、夫がたまたま部屋のテーブルに放置してあった、妻のスマホに浮気を疑わせる、不審なメッセージが着信するのを見てしまいました。

その後、何度かそのようなメッセージを受信したのを確認した事は、事実関係を知りたいために、福岡の浮気調査を行う当社に相談に来られました。

当社では、浮気の可能性が高い旨をお伝えして、素行調査をご依頼いただき、妻の行動をリサーチすることになりました。

調査の結果、浮気の事実はすぐに判明しました。

浮気相手は、社内でもエリートとされる、直属の上司でした。

社内でも噂になるほど、2人はよく行動を共にしており、追跡調査の結果、仕事で行動を共にするのはもとより、共に他者を訪問した際に、会社に帰る前に、ラブホテルに寄って帰社するなどの行動もみられました。

1週間の調査の結果、何度も浮気をするためにラブホテルに入る証拠を撮影し、ご主人に報告することとなりました。

ご主人は、弊社が制作した報告書をもとに妻に浮気を認めさせるとともに、妻のパート先の会社に、苦情を入れ損害賠償請求を行いました。

弁護士を間に立て浮気相手から慰謝料を受け取り、妻は会社を辞め再構築を模索されているとのことです。